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Organisierte Veranstaltungen

Symposium Grenzen der Grenzüberschreitung. Münster, 21.-22. Oktober 2011.

Workshop Theoretische Zugänge im Rahmen des Verbundprojekts Komplexitätsmanagement durch geisteswissenschaftliche Expertise. Erlangen, 18. Juni 2010.

Workshop Teorie jazykového managementu a komunikace v nadnárodních společnostech a organizacích. Regensburg, 16. Juni 2010.

Workshop Zum Begriff der Übersetzung im Rahmen des Verbundprojekts Komplexitätsmanagement durch geisteswissenschaftliche Expertise. Erlangen, 2. März 2010.

 

Vorträge

Engel, N. (2009): Szenen in Organisationen. Überlegungen zu einem performativen Bezugsrahmen pädagogisch-ethnographischer Organisationsforschung. Vortrag auf der Jahrestagung der Kommission QBBF „Qualitative Bildungsforschung und Methodentriangulation“ vom 28.-30.09.2009 an der Justus-Liebig-Universität Giessen.

Engel, N. (2010): Repräsentation als Übersetzung. Ein ethnographischer Beitrag zur Frage nach einer Bildung von Organisationen. Vortrag auf der Jahrestagung der Kommission QBBF „Qualitative Bildungsforschung und Bildungstheorie“ vom 29.9-1.10.2010 in Berlin

Engel, N. (2010): „Grenzüberschreitung-Könnende Organisationen." Ethnographische Untersuchungen zur Repräsentationspraxis von Organisationen. Beitrag Workshop Theoretische Zugänge im Rahmen des Verbundprojekts Komplexitätsmanagement durch geisteswissenschaftliche Expertise. Erlangen, 18. Juni 2010.

Engel, N. (2011): Die Übersetzung der Organisation. Theoretische Überlegungen zum Lernen grenzüberschreitender Organisationen. Vortrag auf der Jahrestagung der Kommission Organisationspädagogik 2011 „Organisation und Interkulturalität“ vom 24.-25.2.2011 an der FAU Erlangen-Nürnberg.

Engel, N. (2011): Tradierungen und Transformationen. Zum Identitätslernen von grenzüberschreitenden Organisationen. Vortrag auf dem Symposium "Grenzen der Grenzüberschreitung" vom 21.-22.10.2011 an der Universität Münster.

Engel, N. (2011): Die Übersetzung der Organisation. Organisationsethnographie im Kontext der Grenzüberschreitung. Vortrag auf der internationalen Tagung „Ethnographie und Differenz in pädagogischen Feldern“ vom 17.11-19.11.2011 in Erlangen

Engel, N./Höhne, T. (2010): Führungsstile in grenzüberschreitenden Organisationen. Vortrag auf der Jahrestagung der Kommission Organisationspädagogik 2010 „Organisation und Führung“ vom 4.-5.3.2010 an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg.

Göhlich, M./Engel, N./Höhne, T. (2009): Pädagogische Szenen. Methodologische Überlegungen zur Performativität pädagogischer Praxis am Beispiel grenzüberschreitender Organisationen. Vortrag auf der Tagung "Ethnographische Forschung in der Erziehungswissenschaft. Felder, Theorien, Methodologien" vom 26.-28.11.2009 an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main.

Göhlich, M./Engel, N./Höhne, T. (2010): Organizational Identity by translating cultural differences. Vortrag auf dem ECER-Congress 2010 vom 24.-26.8.2010 in Helsinki.

Göhlich, M./Engel, N./Höhne, T. (2012): Organizational Learning and the Transnationalization of Further Education. Pedagogical Research on Cross Border Organizations.  Vortrag auf der internationalen Tagung  “Trans-Nationalization of Educational Policy-Making” vom 10-12.2.2012 in Nottingham.

Klemm, M. (2011): Der Umgang mit dem Scheitern in grenzregionalen Organisationen. Vortrag auf der internationalen Tagung „Scheitern – ein Desiderat der Moderne“ an der Leibniz Universität Hannover, 15.-17. September 2011 in Kooperation mit ISInova

Klemm, M. (2011): Organisation interkultureller Kommunikation – interkulturelle Kommunikation in Organisationen: eine vergleichende Untersuchung. Vortrag auf der die Tagung „Organisation und Interkulturalität“ der Kommission Organisationspädagogik, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 24./25. Februar 2011, Erlangen

Klemm, M/Kraetsch, C. (2011): Dissimulation in grenzregionalen Organisationen. Vortrag im Oberseminar „Arbeit und Organisation“, Institut für Soziologie, Universität Erlangen, 13.12.2011

Klemm, M./Marx C. (2009): Komplexitätsmanagement durch geisteswissenschaftliche Expertise. Vorstellung des Verbundprojekts auf dem Forum Wissenschaft ohne Grenzen. Schönsee, 31. März 2009.

Klemm, M./Renn, J. (2012): Übersetzungsanforderungen grenzregionaler Organisationen im bayerisch-böhmischen Grenzraum. Vortrag auf der Sektionssitzung „Grenzräume in Europa“ der Sektionen „Land- und Agrarsoziologie“ und „Europasoziologie“ vom 1.-2. März 2012 an der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach

Kraetsch, C./Renn, J. (2011): Funktionale Dissimulation in grenzregionalen Projekten. Vortrag zum workshop: „Grenzen der Grenzüberschreitung“, Universität Münster, 20.-21. Oktober 2011, Münster

Marx, C. (2009): Konzeptualisierungen der Grenze in deutsch-tschechischen Organisationen. Tagungsbeitrag Die tschechisch-bayerische Grenze im Kalten Krieg in vergleichender Perspektive. Politische, ökonomische und soziokulturelle Dimensionen. Regensburg, 6.–7. November 2009.

Marx, C. (2010): Applying Language Management Theory on the Analysis of Czech-German Organisations. Beitrag Workshop „Teorie jazykového managementu a komunikace v nadnárodních společnostech a organizacích“. Regensburg, 16. Juni 2010.

Marx, C. (2010): Grenze als Kontaktraum. Seminarbeitrag Grenzgänge zu den östlichen Nachbarn. Akademie Mitteleuropa Heiligenhof, Bad Kissingen. 14. Oktober 2010.

Marx, C. (2010): Sprachmanagement in gemischtnationalen Organisationen. Tagungsbeitrag „Junior Research Meeting“ der Deutschen Gesellschaft für angewandte Linguistik (GAL). Münster, 18.-19. März 2010.

Marx, C. (2010): Zur Anwendbarkeit der Theorie des Sprachmanagements in deutsch-tschechischen Organisationen. Beitrag Workshop Theoretische Zugänge im Rahmen des Verbundprojekts Komplexitätsmanagement durch geisteswissenschaftliche Expertise. Erlangen, 18. Juni 2010.

Marx, C. (2011): Diskursive Konstruktion von Verständigung in deutsch-tschechischen Organisationen. Beitrag zum 15. Münchner Bohemisten-Treffen. München, 04. März 2011.

Marx, C. (2011): Heterogenität als Ressource organisationalen Lernens. Tagungsbeitrag Kommunikative Nachhaltigkeit – Nachhaltigkeit durch Kommunikation. Aarhus, 10.-12. November 2011.

Marx, C. (2011): Sprachbewusstsein und Sprachreflexion in deutsch-tschechischen Organisationen. Beitrag Symposium Grenzen der Grenzüberschreitung. Münster 21.-22. Oktober 2011.

Marx, C. (2011): Übersetzungszwänge als Ressource organisationalen Lernens. Beitrag III. Internationaler Kongress für Wirtschaftskommunikation. Hamburg, 8.-10. September 2011.

Marx, C./Nekula, M. (2010): Semiotic landscape as a construction of referential and social space. Beitrag Symposium „Dimensions of Linguistic Landscapes in Europe“. Jyväskylä, 22.-23. Oktober 2010.

Marx, C./Nekula, M. (2010): Sprachplanung in grenzregionalen Organisationen. Beitrag Jahrestagung der deutschen Gesellschaft für angewandte Linguistik (GAL), Leipzig, 15.-17. September 2010.

Marx, C./Nekula, M. (2011): Rekonstruktion sprachspezifische Skripte in deutsch-tschechischer Interaktion. Konferenzbeitrag „Approaches to Slavic Interaction“. Potsdam, 16.-18. März 2011.

Nekula, M. (2010): Pojem ‚překladu‘ v projektu ‚Übersetzungszwänge und Übersetzungspraxen in tschechisch-bayerischen Grenzorganisationen‘ a jeho konceptualizace aktéry interakce. Beitrag Workshop Teorie jazykového managementu a komunikace v nadnárodních společnostech a organizacích. Regensburg, 16. Juni 2010.

Nekula, M. (2010): Übersetzung aus linguistischer Sicht. Beitrag Workshop Zum Begriff der Übersetzung im Rahmen des Verbundprojekts Komplexitätsmanagement durch geisteswissenschaftliche Expertise. Erlangen, 2. März 2010.

Nekula, M. (2011): Sprachliche und visuelle Konstruktion der Grenze in Grenzorganisationen. Beitrag Symposium „Grenzen der Grenzüberschreitung“. Münster 21.-22. Oktober 2011.

Renn, J. (2010): Was ist rational am impliziten Wissen? Praxis und Programm in Organisationen. Beitrag zum Workshop „tacit knowledge“, Universität Essen, 15.-16.7.2010

Renn, J. (2011): Zur Übersetzung zwischen Milieu und Organisation. Vortrag am Institut für Soziologie, Universität Kassel, 21.01.2011

 

Publikationen

Engel, N. (2011): Szenen in Organisationen. Überlegungen zu einem praxistheoretischen Bezugsrahmen pädagogisch-ethnographischer Organisationsforschung. In: Ecarius, J./Miethe, I. (Hg.): Methodentriangulation in der qualitativen Bildungsforschung. Opladen (Im Erscheinen)

Engel, N. (2012): Die Übersetzung der Organisation. Theoretische Skizzen Organisationalen Lernens im Kontext der Grenzüberschreitung. In: Göhlich, M./Weber, S./Öztür, H./Engel, N. (Hrsg.): Organisation und Kulturelle Differenz. Beiträge der Kommission Organisationspädagogik. Wiesbaden (im Erscheinen)

Engel, N. (2012): IdentitätsBildung von Organisationen? Zur Praxis der (Re)Präsentation von Organisationen im Kontext der Grenzüberschreitung. In: Miethe, I./Müller, H.R. (Hg.): Qualitative Bildungsforschung und Bildungstheorie. Opladen (Im Erscheinen)

Engel, N./Höhne, Th. (2010): Beratung als organisationskulturelle Praxis. In: Göhlich, M. /Seitter, W u.a. (Hrsg.): Organisation und Beratung. Beiträge der AG Organisationspädagogik. Wiesbaden.

Engel, N./Höhne, Th. (2011): Führung in grenzüberschreitenden Organisationen. Zur Praxis der Kooperation einer deutsch-tschechischen Weiterbildungsorganisation. In. Weber, S.M./Göhlich, M u.a. (Hg.): Organisation und Führung. Beiräge der Kommission Organisationspädagogik. Wiesbaden. (Im Erscheinen)

Göhlich, M/Engel, N./Höhne, Th. (2011): Grenzüberschreitende Organisationen. Pädagogisch-ethnographische Untersuchungen in der deutsch-tschechischen Grenzregion. In: In: Brunnbauer, U./ Dokoupil, J./ Meinke, M. (Hrsg.): Die tschechisch-bayerische Grenze im kalten Krieg in vergleichender Perspektive. Politische, ökonomische und soziokulturelle Dimension. Regensburg: Stadtarchiv Regensburg 2011 (= Regensburger Studien).

Marx, C. (2012): Diskursive Konstruktion von Verständigung in deutsch-tschechischen Organisationen. – In: Nouveaux Cahiers d'allemand. Revue de linguistique et de didactique IV. (eingereicht)

Marx, C./Nekula, M. (2011): Konzeptualisierungen der Grenze in deutsch-tschechischen Organisationen. – In: M. Meinke (Hrsg.), Die tschechisch-bayerische Grenze im kalten Krieg in vergleichender Perspektive. Politische, ökonomische und soziokulturelle Dimension. Regensburg: Stadtarchiv Regensburg (= Regensburger Studien Band 17), 193-200.

Marx, C./Nekula, M. (2012): Semiotic landscape as a construction of referential and social space. – In: M. Laitinen /A. Zabrodskaja (Hrsg.), Dimensions of Linguistic Landscapes in Europe: Materials and Methodological Solutions. Frankfurt: Peter Lang. (eingereicht)

Nekula, M./Marx, C. / Šichová, K. (2009): Sprachsituation in Unternehmen mit ausländischer Beteiligung in der Tschechischen Republik. – In: Sociolinguistica 23 (Sprachwahl in Europäischen Unternehmen / Language choice in European companies / Choix linguistiques dans les entreprises en Europe; hg. v. Claude Truchot), Berlin, New York: de Gruyter, 53-85.